國有企業高質量發展的背后，離不開高質量黨建的賦能。菏澤城投控股集團有限公司直屬黨支部（以下簡稱集團直屬黨支部）現有黨員40人，入黨積極分子19人，分布在集團總部9個部室和2個權屬子公司，涵蓋公司領導層、管理層和骨干層的黨員干部和職工群眾。集團直屬黨支部黨建的質量對集團高質量轉型發展有著至關重要的作用。

“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”集團直屬黨支部始終秉承這一理念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把當好標桿旗幟作為政治擔當，把服務中心業務當作使命任務，創新落實國企黨支部工作職責，切實發揮“兩個作用”、增強“兩個功能”，求真務實、創新突破，驅動集團在2023年度實現營業收入增長42%、利潤增長27%，連續3年維持AA+主體信用等級。

把穩教育黨員之舵

思想是行動的先導和動力。把穩黨員思想之舵、堅定正確政治方向、保持良好人格操守至關重要。一年來，集團直屬黨支部不斷創新教育黨員的方式載體，激發黨員教育新活力。以“研讀+分享”相統一的方式，落實“第一議題”制度，用黨的創新理論武裝黨員干部思想。以“聽課+講課”相結合的方式，落實“集體學習日”制度，不斷提升黨員干部講學習、守紀律、懂規矩的政治素養。以“課堂+項目”相融合的方式，把“主題黨日”搬進項目工地，增強黨員干部榮譽感、自豪感、責任感和緊迫感。

夯實管理黨員之基

黨員是黨的戰斗力的源泉。黨員的素質高低、作用發揮，直接關系黨的形象和企業高質量發展成效。一年來，集團直屬黨支部不斷創新管理黨員的模式，增強黨員隊伍內生動力。以“區、崗、隊創建”為抓手，組建8區3崗1隊，用先鋒模范的力量引領黨員干部主動擔當、積極作為。以“黨員承諾踐諾”為切口，深化“立足崗位做貢獻”活動，匯聚起干事創業的磅礴動能。以“黨建品牌創建”為契機，豐富“紅色堡壘  活力城投”品牌矩陣，用雙向融合之力將黨建“軟實力”轉化為推動生產經營工作的“硬支撐”。以“黨建聯建共建”為載體，深化“學先進 趕先進 當先進”活動，用先進黨建工作方法引領發展、凝聚人心、推動工作。

守牢監督黨員之關

監督是對黨員最大的愛護。強有力的監督是黨永葆生機活力和旺盛生命力的重要法寶。一年來，集團直屬黨支部不斷創新監督黨員的方式方法，保障黨員隊伍純潔。以廉潔文化“十進”工程為抓手，邀請市紀委監委第四黨支部聯合開展“廉潔文化進企業、進項目、進廣場、進學校”主題活動。以“廉政教育館”為依托，組織黨員干部和職工群眾參觀學習3次，筑牢不想腐的思想堤壩。以“第一種形態”為主要方式，借助新媒體適時開展廉潔警示教育和集體廉政談話，扣好廉潔從業第一粒扣子，為年輕黨員干部健康成長保駕護航。

凝聚職工磅礴之力

職工是企業發展的重要基石。優秀的員工能夠為企業帶來創新思維、高效執行和卓越貢獻。一年來，集團直屬黨支部大力弘揚中華優秀傳統文化，持續激發職工群眾工作熱情。以“中華民族傳統節日”為依托，深化“我們的節日”主題活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，塑造新動能。以“黨建帶群團建”為抓手，充分發揮工青團婦的群團組織作用，挖掘并調動職工群眾的積極性和主動性，激發新活力。以“職工群眾最切身的利益”為關注點，深化“六慰問”行動，關心職工生活，把組織的關懷送到職工的心坎上，凝聚向心力。